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非全日制毕业生能否申请应届生落户因城市而异。
劳务派遣员工申请居转户时,需满足派遣机构必须具有上海人社局批准备案的派遣资质,且与员工签订正式劳动合同,并与实际用工单位有正式的派遣协议。同时,派遣机构和实际用工单位必须均为上海注册、上海交税的企业,社保和个税必须均由劳动合同单位即派遣机构所缴纳。
此外,若公司与应届生签订的落户服务协议中有明确的服务期限条款,比如要求员工落户后需在公司工作满一定年限,而应届生提前离职属于违约行为,不仅可能面临经济赔偿,落户事宜也会受牵连 。所以,提交落户申请后离职,对应届生落户上海极为不利,可能导致落户失败。
寻求专业帮助:如果在处理过程中遇到困难,如涉及复杂法律问题等,可寻求专业律师或相关落户服务机构的帮助,获取专业意见和指导。